高校生採用、2026年版スケジュール完全ガイド

・  2026年度・高卒採用における法定スケジュールの全体像
・  企業が「いつ・何をすべきか」の月別アクションリスト
・  採用を成功させる企業が年明けからやっていること
・  スケジュールを逃しやすいポイントと対策

香川県で高校生（高卒）採用を行う企業が最初に直面するのが、「いつから動き始めればいいのか」という疑問です。大学生採用と違い、高校生採用には文部科学省・厚生労働省・各学校が定めたルールがあり、求人票の受付開始日・会社訪問の解禁日・応募解禁日などが細かく決まっています。
このスケジュールを把握できていない企業は、準備が間に合わないまま採用シーズンに突入し、「応募者ゼロ」という結果に終わることも少なくありません。この記事では、2026年度に向けた高卒採用スケジュールを完全解説します。

6月1日～：ハローワークによる求人申込書の受付開始

高校生に求人を出す企業は、6月1日以降に求人票をハローワークに提出。
ハローワークは求人内容が労働関係法令に照らして不適切でないかをチェックし、確認印を押して求人票を返却。
7月1日以降に確認印の押された求人票を使って学校に求人申込を行います。

7月1日～：企業による学校への求人申込及び学校訪問開始

7月に入ると、求人票が公開となります。同時に、学校は就職活動に対する相談・指動・支援も行います

9月5日：学校から企業への生徒の応募書類提出開始

求人に対しての応募は基本的に学校を通じて、9月5日以降に行います。
本人ら学校に応募したい企業を伝え、学校から推薦をだしてもらいます。

9月16日以降：企業による選考開始及び採用内定開始

採用試験は9月16日以降に行われ、結果の通知は随時企業からつたえられます。

10月頃：二次募集開始

香川県内で高校生採用に成功している企業に共通するのは、「スケジュールより3ヶ月早く動いている」という点です。具体的には以下のような行動が見られます。
・  1月から求人票の文章を考え始め、4月には叩き台を完成させている
・  5月の連休明けには学校へのアポ取りを開始している
・  6月中に主要な学校への初回訪問を終えている
・  7月の求人票公開に合わせて求人冊子やパンフレットも準備している

Q. 求人票はどこで作れますか？

ハローワークの専用フォームのほか、自社でWordやExcelで作成して提出することもできます。ただし、学校や生徒に「読まれる求人票」にするためには、プロのサポートを受けることも選択肢の一つです。

Q. 求人冊子は必要ですか？

必須ではありませんが、求人冊子があることで学校の先生や生徒にわかりやすく、認識されやすくなります。特に競合が多い業種では差別化に直結します。

Q. 香川県以外の高校からも応募を受け付けられますか？

可能です。ただし、管轄のハローワークが異なるため、手続きが増えます。まずは地元の高校との関係構築を優先するのが効率的です。

高校生採用は「スケジュールを知っているだけ」では不十分です。法定の日程より早く動き、学校・生徒・保護者との信頼関係を積み上げることが採用成功の本質です。
「今年こそ採用を成功させたい」「求人票や求人冊子をどう作ればいいかわからない」という方は、ぜひ一度ご相談ください。